近年来，越来越多的企业开始为员工购买意外保险，以确保员工在工作期间或者工作之外也能得到保障。有些员工可能会疑惑，在进入公司时是否会被强制购买保险。在这里，作为企业员工意外保险规划专家，我将为您解答这个问题。

首先，根据我国的法律规定，企业并不可以强制员工购买意外保险。购买保险应该是基于自愿的原则，员工有权选择是否购买保险。如果企业强制员工购买保险，是违反法律规定的行为。

然而，大多数企业会为员工购买意外保险作为福利之一，以保障员工在工作期间意外受伤或发生意外身故时能够得到一定的经济补偿。这种保险一般包括团体意外险和雇主责任险两种。团体意外险主要是针对员工在工作期间发生意外造成伤害的情况，而雇主责任险则是针对员工在工作中受到伤害或者发生意外身故时，企业需要承担的法律责任和赔偿责任。

对于员工来说，企业购买的意外保险是一种额外的福利，可以为员工提供一定的保障，尤其是对于一些高风险行业的员工来说，意外保险可以起到很大的作用。因此，建议员工在入职时了解企业购买的保险情况，如果觉得保障范围不够或者有其他需要，可以自行选择购买额外的保险来增加保障。

总的来说，企业并不可以强制员工购买保险，但是大多数企业会为员工购买意外保险作为福利，以确保员工在工作期间能够得到一定的保障。员工可以根据自身需求选择是否购买额外的保险，以增加个人的保障范围。希望以上信息能够帮助您更好地了解企业员工意外保险相关情况。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，欢迎随时与我联系。祝您工作顺利，身体健康！