在中国，雇主雇佣员工时必须购买雇主责任险，以保障员工在工作期间因工作受伤或患病而产生的医疗费用、工伤赔偿等费用。此外，虽然企业并非必须为员工购买团体意外险，但为员工购买意外保险是一种负责任的做法，也有利于提升员工福利和激励员工工作积极性。

为员工购买团体意外险的好处有很多。首先，员工是企业最宝贵的财富，保障员工的健康安全有助于提升员工的工作积极性和士气，进而提高企业的整体生产效率和绩效。其次，购买团体意外险能够增强员工对企业的归属感，减少员工的离职率，有助于稳定企业的人才队伍，降低企业的用工成本。此外，意外险可以帮助员工及时应对突发意外事件，减轻员工及家庭的负担，保障员工和家人的生活质量。

在为员工选择团体意外险时，企业应该注意以下几点：
1.  保障范围：要选择保障范围广泛的保险产品，包括意外伤害、身故、残疾、医疗费用报销等多种保障项目，确保员工在各种意外情况下都能得到充分保障。
2.  保额选择：要根据企业的实际情况和员工需求选择合适的保额，既要满足员工的保障需求，又要考虑企业的经济承受能力。
3.  理赔服务：要选择有口碑良好、理赔快速、服务周到的保险公司，确保员工在需要理赔时能够及时得到帮助。
4.  保险费用：要综合考虑保险费用和保障水平，选择性价比高的保险产品，既要保证员工的权益，又要节约企业的成本。

综上所述，虽然企业并非必须为员工购买团体意外险，但购买团体意外险可以提升员工福利，增强员工归属感，稳定人才队伍，减少员工离职率，提高企业整体绩效。因此，建议企业在经济承受范围内为员工购买团体意外险，选择合适的保险产品，为员工提供全方位的保障和关怀。如有更多疑问或需进一步咨询，可随时向保险专业人士或保险公司进行咨询。希望企业和员工都能在保险的保障下安心工作和生活。