在当前的企业运营环境中，随着劳动法律法规的不断完善以及劳动者权益保护意识的增强，公司为承揽人员（即非直接雇佣的第三方人员）购买商业保险已成为一种越来越普遍的做法。这不仅体现了企业的社会责任感，同时也能有效降低企业运营过程中可能面对的风险。但是，公司在为承揽人员购买商业保险时究竟承担了哪些责任和义务呢？本文将从几个关键方面进行详细解析。

首先，明确责任与义务的法律基础是非常重要的。通常情况下，公司为承揽人员购买商业保险的行为，并未在我国的法律法规中有明确的强制要求，这更多是企业根据自身实际情况和对承揽人员的保护需求，自愿进行的一种风险管理措施。但是，一旦公司决定购买，则必须严格遵循相关的合同法和商业保险法规，确保保险合同的合法有效。

其次，公司为承揽人员购买商业保险，意味着公司需要承担支付保险费用的责任。这其中，如何合理确定保险金额、选择合适的保险种类，以及如何平衡保险成本与风险控制的关系，都是企业在执行此项义务时必须考虑的要点。例如，团体意外险和雇主责任险是为承揽人员常购买的保险种类，前者主要针对意外伤害进行赔付，而后者则涵盖了因工作导致的员工人身伤害或疾病。

再者，保障承揽人员的权益是公司购买商业保险的另一项重要责任。这不仅包括确保保险利益的实际到位，也包括在必要时协助承揽人员进行保险理赔。这就要求公司在购买保险时，需与保险公司沟通明确理赔流程、理赔文件要求等细节，确保承揽人员在发生保险事故时能够顺利获得应有的保险赔偿。

此外，公司还应当承担起告知义务，即在为承揽人员购买商业保险时，应当明确告知保险的种类、覆盖范围、责任限额等关键信息，确保承揽人员充分了解自己的权益。这一点对于保障双方的合法权益非常关键，能有效避免因信息不对称导致的纠纷。

综上所述，公司为承揽人员购买商业保险时的责任与义务是多方面的，不仅包括支付保险费用、保障承揽人员权益，还包括合法合规地执行保险合同以及履行相应的告知义务。通过这些措施，公司不仅能够为承揽人员提供更加全面的保障，同时也能有效地管理和减少自身的运营风险。在实际操作过程中，公司应当根据自身的实际情况，选择合适的保险产品，合理规划保险保障方案，确保既能有效保护承揽人员的权益，也能维护公司的长远发展。