雇主责任险是保障雇主在雇佣过程中，因员工在工作中意外受伤或患病而导致的赔偿责任。根据不同职业风险等级的划分，保险公司将职业分为1-6类，以此决定保费的高低。

在选择购买雇主责任险时，首先要明确自身公司员工的职业类别。举例来说，如果您的公司主要是办公室人员，那么属于1类职业，属于较低风险等级。而如果公司员工属于需要外勤或轻微体力劳动的岗位，如推销员或清洁工人，则可能属于2类职业，风险略高。根据员工职业类别的不同，保费也会有所差异。

在购买雇主责任险时，建议选择正规的保险公司，比如中国人民财产保险股份有限公司、中国平安保险（集团）股份有限公司等知名保险公司。可以通过保险公司的官方网站、客服热线或第三方保险经纪公司进行咨询和购买。

雇主责任险的赔偿标准一般是根据员工在工作中发生意外造成的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等进行赔付。在购买雇主责任险时，要注意保单中的赔偿范围和标准，确保能够覆盖公司可能面临的风险。

在理赔时，要及时向保险公司报案，并提供相关证据和资料，如医院诊断证明、工伤认定书等。保持与保险公司的沟通畅通，配合保险公司的调查和处理，有助于顺利完成理赔程序。

总的来说，购买雇主责任险是保障公司和员工利益的重要举措。根据公司员工的职业类别和风险等级选择适合的保险产品，确保公司在面临员工意外伤害时能够得到及时赔付，减少经济损失。希望以上建议能够帮助您更好地了解和购买雇主责任险，保障公司和员工的权益。