劳务外包是一种特殊的劳动关系形式，通常情况下，劳务外包公司会为外包员工购买雇主责任险，以应对外包员工在工作中可能发生的意外伤害或健康问题。雇主责任险是一种重要的商业保险，主要保障雇主因员工在工作中受伤或生病而产生的医疗费用、工伤赔偿金和相关法律费用。

对于劳务外包公司来说，购买雇主责任险可以有效规避因外包员工在工作中发生意外所带来的经济风险，保障公司的经营稳定。同时，对于外包员工来说，雇主责任险也能够保障其在工作中的权益，确保在意外情况下能够及时获得赔偿和补偿。

在购买雇主责任险时，劳务外包公司需要注意以下几点：首先，要仔细阅读保险条款中关于【职业等级表】等相关条款，选择适合外包员工职业等级的保险产品；其次，要核实保险公司的服务质量和理赔速度，选择信誉良好的保险公司购买保险；最后，要全面了解保险合同中的责任免除条款和理赔条件，确保在符合条件的情况下能够顺利获得赔偿。

总的来说，劳务外包公司购买雇主责任险是非常必要和重要的，可以有效降低公司的经济风险，保障员工的权益，提升企业的社会责任感和形象。因此，劳务外包公司在进行保险规划时，应当充分考虑购买雇主责任险，选择适合的保险产品，以确保公司和员工的利益得到最大程度的保障。