在企业中购买保险通常是为了保障员工在工作中发生意外时的权益，而并不应该算在员工的工资中。企业为员工购买保险是出于保障员工健康和安全的目的，是企业应尽的法定责任和道德义务。

首先，企业购买保险是为了规避风险，保障员工的生命财产安全。意外保险和雇主责任险等保险产品可以在员工因工作受伤或发生意外时提供经济赔偿和帮助，减轻员工和家庭的负担，同时也有利于企业避免因此而产生的法律责任和赔偿风险。

其次，企业购买保险也是为了提升员工福利，增强员工归属感和忠诚度。良好的福利制度可以吸引人才、留住人才，提高员工的工作积极性和生产效率，有利于企业的稳定发展。

在选择购买保险时，企业需要根据员工的实际需求和公司的特点来确定具体的保险类型和保额。一般来说，意外保险可以包括意外伤害医疗、身故/伤残赔偿、住院津贴等内容；雇主责任险则是针对员工在工作中受伤或生病导致的医疗费用和赔偿责任。

总的来说，企业购买保险是为了保障员工的利益和安全，并不应该算入员工的工资中。企业应该将购买保险视为一项正当的开支，是对员工的关爱和责任，有助于促进企业和员工的共同发展。希望以上信息能为您解答疑惑，如有更多问题欢迎咨询。