作为一家中介公司，招工是公司运营中不可或缺的一环。在招工过程中，购买保险和签订合同是至关重要的环节，不仅可以保障公司和员工的权益，也能有效管理潜在的风险。接下来，我将围绕这两个方面为您详细解答。

一、购买保险：
1.  企业意外险：为员工购买企业意外险是非常必要的。意外险可以在员工发生意外伤害、身故或残疾时，为员工提供一定的经济赔偿和补偿。这不仅可以保障员工的权益，也能减少公司因意外事故而面临的赔偿压力。
2.  雇主责任险：雇主责任险是为了保障雇主在员工工作过程中因工作而导致的意外伤害或疾病而承担的法律责任。购买雇主责任险可以有效降低公司在面临劳动纠纷、工伤索赔等情况下的经济风险。

二、签订合同：
1.  劳动合同：公司在招工时，必须与员工签订劳动合同。劳动合同是双方约定的权利义务关系，可以明确规定员工的工作内容、薪酬待遇、工作时间、工作地点等重要条款，保障双方合法权益。
2.  保密协议：对于一些涉及商业机密或核心技术的岗位，公司可以要求员工签署保密协议，明确员工在离职后对公司保密的责任和义务，防止商业机密泄露。

综上所述，购买保险和签订合同对于中介公司招工至关重要。保险可以保障员工和公司的利益，降低潜在的风险；签订合同可以规范双方的权责关系，建立和谐的劳动关系。因此，在招工过程中，中介公司务必重视这两个环节，确保公司和员工权益得到有效保障。希望以上内容能为您提供帮助，如有更多疑问或需求，欢迎随时咨询。