近年来，随着暑期工和兼职人员数量的增加，企业是否应该为他们购买保险备受关注。在这个问题上，我们需要考虑到员工的权益保障、企业的风险防范以及法律规定等多方面因素。

对于暑期工和兼职人员来说，由于工作时间短暂、工作环境陌生、工作强度较大等原因，意外风险相对较高。一旦发生意外事故，如果没有保险保障，将给员工及其家庭带来严重的经济负担。因此，为暑期工和兼职人员购买保险显得尤为重要。

在选择保险产品时，首先需要考虑的是团体意外险。团体意外险是一种为团体成员提供意外伤害保障的保险产品，通常包括意外身故、残疾、医疗费用报销等保障内容。企业可以为暑期工和兼职人员购买团体意外险，确保他们在工作期间受到保障。

此外，雇主责任险也是必不可少的。雇主责任险是企业为员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤残、死亡等后果承担法定义务的保险。购买雇主责任险可以有效降低企业因员工意外伤害而面临的法律风险，保障企业的经营安全。

针对暑期工和兼职人员的保险购买，企业可以根据员工的实际情况和工作环境进行定制化选择。比如，针对特定工种的保险需求，可选择特殊险种进行补充；针对特定工作场所的风险，可增加相应保障内容等。

总的来说，为暑期工和兼职人员购买保险是企业应尽的责任和义务。通过购买团体意外险和雇主责任险等保险产品，不仅可以保障员工的权益，降低企业的风险，还能提升企业形象，增强员工的归属感和忠诚度。因此，建议企业在招募暑期工和兼职人员时，务必考虑为他们购买保险，以确保工作安全和员工福祉。