企业购买员工意外保险和雇主责任险是保障员工权益、规避企业风险的重要举措。在购买保险时，企业需要遵循一定的规定和注意事项，以确保保险购买符合法律规定，保障员工的权益。以下是关于工厂为员工购买保险的规定解析：

首先，根据《劳动合同法》规定，企业应当为员工购买工伤保险。工伤保险是一种特殊的保险，主要是为了保障员工在工作中发生意外受伤或患病时能够获得相应的经济补偿和医疗救助。企业应根据国家规定向社会保险基金缴纳工伤保险费用，为员工购买工伤保险。

其次，企业还可以为员工购买团体意外险。团体意外险是指企业为员工集体购买的意外伤害保险，一般保障范围包括意外身故、残疾、医疗费用等。企业购买团体意外险有利于提升员工福利，增强员工对企业的归属感，同时也能在员工意外受伤时减轻企业的经济负担。

此外，企业还可以购买雇主责任险。雇主责任险是为了保障企业在员工在工作中受伤或患病造成的经济损失，包括赔偿员工的医疗费用、工伤赔偿金等。企业购买雇主责任险可以有效规避因员工意外伤害而导致的法律风险，保护企业的合法权益。

需要注意的是，企业在购买保险时应选择正规、有信誉的保险公司，购买符合员工实际需求的保险产品。此外，企业还应了解保险合同的条款和保障范围，确保员工在需要时能够及时获得保险赔付。

综上所述，企业为员工购买保险是一项重要的举措，有助于保障员工权益、规避企业风险。企业在购买保险时应遵循相关规定，选择适合的保险产品，保障员工的权益和企业的合法权益。希望以上信息能够帮助您更好地了解企业为员工购买保险的规定和注意事项。如有更多疑问，可咨询保险专业人士或保险公司进行详细咨询。祝您的企业健康发展，员工安全幸福！