作为企业雇主，购买保险为员工提供保障是非常重要的，可以增加员工福利、提升员工满意度，同时也能规避企业可能面临的风险。以下是常见的企业为员工购买的保险类型：

一、团体意外险：
团体意外险是最常见的企业为员工购买的保险之一。该保险通常包括意外身故、伤残、医疗费用补偿等保障内容，旨在为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时提供保障。雇主购买团体意外险不仅可以提升员工福利，也能增加员工对企业的归属感。

二、雇主责任险：
雇主责任险是为了保护企业在员工因工作受伤或生病导致的医疗费用、误工费用、残疾赔偿等支出而购买的保险。雇主责任险的购买可以有效规避企业因员工意外受伤或生病而产生的法律责任和赔偿风险，保障企业的财产安全。

三、健康保险：
除了团体意外险和雇主责任险，企业也可以为员工购买健康保险，为员工提供更全面的医疗保障。健康保险通常包括住院医疗、门诊医疗、重疾保险等内容，可以帮助员工应对意外伤病导致的高额医疗费用，减轻员工和家庭的经济压力。

四、养老保险：
随着我国人口老龄化程度的加剧，企业也可以考虑为员工购买养老保险，为员工的退休生活提供保障。养老保险可以让员工在退休后享受稳定的养老金，保障退休生活的质量。

五、其他保险：
除了上述常见的保险类型，企业还可以根据员工的实际需求和企业的特点选择购买其他保险，比如意外医疗补充险、子女教育金保险等，为员工和企业提供更加全面的保障。

在购买保险时，企业需要根据员工的实际情况和需求，选择适合的保险产品和保额，确保员工在意外情况下能够获得及时有效的保障。同时，企业也需要留意保险的理赔流程、保险责任范围等条款，选择有信誉、稳定的保险公司进行合作，以确保员工和企业的权益得到有效保障。

总的来说，购买保险为员工提供保障是企业责任的体现，也是企业提升员工福利、留住人才的重要方式之一。企业在购买保险时，应该根据员工的实际需求和企业的整体情况，选择适合的保险产品，为员工和企业的未来发展保驾护航。