在企业运营过程中，员工的安全和健康始终是企业管理的重要组成部分。雇主责任险通常被视为企业用以保护自身免受员工在工作期间发生意外伤害或职业病索赔风险的重要工具。然而，随着社会的发展和员工需求的多样化，员工非工作时间的安全与健康也逐渐成为企业不可忽视的一环。因此，本文将深入探讨企业为什么也需要关注员工非工作时间的雇主责任险。

首先，非工作时间的意外伤害或健康问题，虽然发生在工作时间之外，但其影响往往会延伸至工作时间。若员工在非工作时间遭受意外伤害，可能导致其无法正常工作，这不仅影响员工个人的生活品质，也会影响企业的生产效率和团队士气。因此，企业通过提供非工作时间的雇主责任险，可以在一定程度上保障员工的安全和健康，减少这类事件对企业运营的负面影响。

其次，企业提供非工作时间的雇主责任险，能够展现出企业对员工的关怀和责任心，有助于提升员工的满意度和忠诚度。在当前人才竞争激烈的市场环境下，如何吸引和留住优秀人才是每个企业都需要面对的问题。通过为员工提供全面的保障，企业能够在员工福利方面形成竞争优势，从而吸引更多优秀人才。

再者，随着法律法规的不断完善，企业对员工的保护责任也在不断加强。在某些情况下，即使员工在非工作时间发生意外，企业也可能因未能提供足够的保护而承担一定的法律责任。因此，通过提供非工作时间的雇主责任险，企业不仅能够更好地保护员工，也能够在一定程度上减轻企业的法律风险。

最后，在选择和规划非工作时间的雇主责任险时，企业需要考虑多个因素，包括保险范围、保额、保险费用等。企业应与专业的保险规划师合作，根据企业的实际情况和员工的需求，设计出最合适的保险方案。同时，企业还需要定期评估和调整保险方案，以确保其时刻符合企业和员工的需求。

综上所述，非工作时间的雇主责任险已经成为企业员工福利规划中不可或缺的一部分。通过为员工提供全面的保障，企业不仅能够保护员工的安全和健康，还能够提升企业的竞争力和品牌形象。因此，企业在制定员工福利计划时，应充分考虑到非工作时间的雇主责任险，以实现企业与员工的双赢。