据悉，德国正在研究实施税收减免和福利改革的方案，以鼓励德国人花更多时间在工作上。德国总理朔尔茨领导的执政联盟正准备发布一项增长计划，计划包括加班费减税和福利改革等措施，旨在让延长工作时间更有回报。德国财政部长林德纳一直在推动对每周加班超过41小时的员工减税，同时主张改革失业救济金制度。林德纳在国际货币基金组织（IMF）和世界银行会议上表示，意大利、法国等国家的工作量远远超过美国。德国政府发言人表示，正在制定一揽子计划以增强德国的经济活力。

新冠疫情导致德国人工作时间减少，加剧了该地区经济表现不佳和竞争力下降的问题。人口老龄化和工作时间减少导致劳动力短缺等问题备受德国政策制定者关注。根据经济合作与发展组织（OECD）2022年数据显示，德国是发达经济体中平均工作时间最短的国家，女性兼职比例相对较高，反映出人们更倾向于有更多的闲暇时间。今年，德国火车工人成功推动将每周工作时间从38小时减至35小时的政策。过去50年，德国人的平均年工作时间减少了30%，比美国低四分之一。

欧洲能源危机导致德国经济疲弱，2023年经济萎缩0.2%。尽管今年第一季度德国经济略有增长，但大多数市场分析师预测，德国仍将是全球较为疲弱的发达经济体之一，国内生产总值年增长率将低于1%。专家指出，德国税收体系中的许多因素阻碍了女性延长工作时间。兼职工作可让人每月免税收入高达538欧元，已婚夫妇需共同纳税，低收入人群想增加工作时间却受到税收和福利政策的限制。

自疫情以来，欧洲人缩短工作时间的趋势日益明显。欧洲央行估计，2023年底，欧元区员工平均工作时间比疫情前减少了5小时，相当于每年减少200万全职员工，而美国员工的平均工作时间保持稳定。因此，像德国一样，许多欧洲国家也掀起了“促工时”的潮流。

荷兰政府正研究如何减少税收和福利制度中阻碍人们增加工作时间的因素，包括提高在职父母的育儿津贴和改善育儿假。决策者们担心工作时间减少加剧了劳动力短缺，他们推出一些措施鼓励更多人参与工作，并促使兼职员工工作更长时间。英国最新规定将低于全职最低工资员工收入一半的福利申领人纳入“密集找工作”制度，这一举措引发争议。

总的来看，欧洲国家纷纷掀起“促工时”风潮，通过税收减免和福利改革等方式鼓励人们延长工作时间，以提升经济活力和应对劳动力短缺挑战。【字数：709字】