根据我国相关法律规定，雇主在与员工签订劳务合同时，应当购买雇主责任险，以保障员工在工作期间因工作原因受到意外伤害或疾病的医疗费用、工伤赔偿等。因此，劳务合同中的意外险通常是必须购买的。

劳务合同中的意外险包括团体意外险和雇主责任险两种，团体意外险主要是为员工在工作期间或工作地点内意外受伤提供保障，而雇主责任险则是为雇主提供赔偿责任险，以应对员工在工作期间因工作原因受伤或患病所引发的医疗费用、赔偿金等问题。

在劳务合同中购买意外险的好处包括：
1.  保障员工权益：购买意外险可以保障员工在工作期间发生意外时的权益，确保员工能够及时得到医疗救助和合理赔偿。
2.  遵守法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，雇主有购买雇主责任险的义务，以确保员工的合法权益不受侵犯。
3.  维护企业形象：购买意外险可以提升企业形象，展示企业对员工关心和关爱，提高员工满意度和忠诚度。

因此，劳务合同中的意外险通常是必须购买的，雇主应当根据实际情况选择适合的保险产品，并确保保险责任和保障范围清晰明确，以最大程度地保障员工权益和企业利益。如果有需要，建议雇主咨询保险专业人士，选择合适的保险方案，为员工提供更全面的保障