在劳务合同中，关于保险的缴纳责任通常由雇主即公司承担。根据我国相关法律法规规定，雇主有责任为员工购买团体意外险和雇主责任险，以保障员工在工作期间发生意外时的权益。具体来说，以下是关于劳务合同中保险缴纳责任的一些要点：

首先，团体意外险是为员工在工作期间发生意外所购买的保险，通常由公司作为雇主来购买。这种保险可以在员工发生意外导致伤残或身故时，为其提供一定的经济补偿，保障其权益。因此，根据劳动合同法等相关法规，公司应当为员工购买团体意外险，保障员工在工作期间的安全。

其次，雇主责任险是公司为了承担员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用、工伤赔偿金等而购买的保险。公司作为雇主有责任为员工提供安全的工作环境，确保员工在工作期间的安全。而一旦员工因工作而发生意外导致伤害，公司则需要通过购买雇主责任险来承担相应的法律责任和经济赔偿。

此外，在劳务合同中，有关保险的具体条款和责任一般会在合同中明确规定，员工和公司双方应当遵守合同约定，履行各自的责任。双方在劳务合同中也可以约定其他补充性的保险条款，以提高保障范围，保障双方的权益。

总的来说，劳务合同中保险缴纳责任一般由公司作为雇主承担，公司需要为员工购买团体意外险和雇主责任险，以保障员工在工作期间的权益和安全。双方在签订劳务合同时应当仔细阅读和理解保险条款，明确责任和权利，确保合同的合法性和有效性。