当我们谈论企业风险管理策略时，公众责任险常常被提及。它是企业保护自身免受第三方索赔的重要工具之一。然而，围绕公众责任险的一个常见疑问是：“第三者是否包括雇员？”这个问题对于希望全面理解并正确配置企业保险的企业主来说至关重要。

首先，让我们明确什么是公众责任险。公众责任险是一种保险产品，旨在保护企业免受因其业务活动导致的第三方人身伤害或财产损失而产生的法律责任。这种保险通常覆盖那些因企业操作不慎、产品缺陷或服务瑕疵等原因对外部第三方造成的损害。

接下来，我们来解析“第三者”这一概念。在公众责任险的语境下，第三者通常指的是除保险持有者（企业）及其员工之外的任何个人或团体。这意味着，客户、供应商、路人或任何非雇员个体在受到企业运营影响造成损害时，都可被视为第三者。

那么，雇员是否被包含在内？一般情况下，公众责任险不覆盖雇员。因为雇员在受伤害或遭受损失时，通常由雇主责任险（也称为工伤险）来提供保障。雇主责任险专门设计来保护企业免受雇员在工作期间受伤害引起的索赔责任。这种分别保障的设计是基于保险风险管理的原则，确保每一个风险领域都能得到专门的保护和补偿。

然而，企业在选择公众责任险时仍需注意一些细节和陷阱。首先，务必与保险顾问详细讨论并确认保险条款中第三者的定义，以确保没有误解。其次，根据企业的具体业务模式和风险暴露，可能需要考虑额外的附加保险覆盖特定情境下雇员可能对第三方造成的伤害。

最后，企业在规划其保险组合时，不仅要考虑公众责任险，也应该综合考虑雇主责任险、财产险、专业责任险等多种保险产品，以构建一个全面的风险管理框架。通过这种方法，企业可以确保在面对各种潜在风险时，都有足够的保护措施。

总结来说，公众责任险在保护企业免受第三方索赔方面发挥着重要作用，但它通常不覆盖雇员。企业应该通过配置雇主责任险来保护自身免受因雇员受伤而产生的索赔。正确理解各类保险的覆盖范围和限制，是制定有效企业风险管理策略的关键一步。