工薪家庭收入相对的稳定，对于风险抵御能力相对较差，提早做好规划很重要。尤其是对于理财保险规划是重中之重。对于保险规划不同的家庭实际情况不同保险规划的具体原则也是不一样的。下面针对苏先生家的情况给予案例分析，以供大家思考。

案例

苏先生今年54岁，事业单位工作人员，月收入6000元左右，有医保、社保、住房公积金。其妻林女士也是54岁，目前已退休，有社保、医保，无住房公积金。两人有一女儿，25岁，还未婚，工作单位三险一金均有。家庭年结余约10万元，无房贷、车贷。目前，该家庭已购保险为：苏先生有一份理财险;另有一份健康险;林女士的养老险。想请教专家，这样的家庭，如何再配置保险，使其更稳定、更有保障?

案例分析

这是一个典型的工薪阶层家庭，家庭收入基本稳定，拥有一定的社会保障，女儿苏小姐25岁处于创业阶段，是生活压力较大的人群，承受着激烈的职场竞争与失业压力，承担着繁重的工作任务以及未来的家庭重担。而收入的有限性又决定了他们的理财能力和抗拒风险能力的严重不足。因此，保险保障对这样的家庭而言尤为重要，工薪阶层在为家庭做财务规划时，可购买一份基本保险套餐，并通过家庭成员的互保、共保，从而构筑家庭的风险保障体系。

保险规划

1.以组合形式购买三大家庭必备险种。工薪阶层需要一份最基本的人身保险。传统的定期寿险、终身寿险虽然能解决某个时期内或直至终身的人生保障，但它们的养老功能却不明显。对于工薪阶层的个体来说，基本的保险套餐应该包括：一份养老型的长期人身保险、一定额度的“重大疾病保险”和“意外伤害保险”。

以太平洋寿险的产品为例，以“金佑人生保障计划”、“守护安康防癌保障计划”、“长顺保意外伤害保障计划”为组合进行购买，差不多每年交费在1.5万元左右，可以获得重大疾病保障金20万元、癌症治疗金最高165万元、意外伤害保障金50万元，是比较稳妥的选择。

2.完善整个家庭的风险保障体系。在个人的风险保障体系搭建完毕后，还需要考虑家庭的风险保障体系，因为家庭成员间任何一个人出现风险，都会影响到整个家庭。建议通过家庭成员之间的互保、共保等方式来实现家庭风险保障体系的建立，这样才能提升整个家庭的抗风险能力，保障也才更稳固。

专家建议

在这个家庭里，如果经济条件允许的话，苏先生作为长辈还可为女儿苏小姐购买一份分红型的保险理财产品，这也是有必要的，每年缴费3万元左右，一方面苏先生可自己领取作为自身养老的补充，另一方面还可以作为女儿的养老预备。

通过苏先生家的案例也提醒其他的工薪阶层家庭对于保险的规划还是要乘早比较好。早做打算不但可以增添养老保障，对于一些保险越是年轻购买就越是划算。对于一些理财产品缴费年限多相对收益也就会高些。