新一站保险网05月04日讯，潍坊市人社局开展工伤预防宣传、培训项目工作点评,总结经验、查找不足、研究改进措施,要求承担试点任务的相关部门和机构,以贯彻落实全市开展“作风建设年”活动动员大会精神为契机、为动力,以更加奋发有为的精神状态、更加扎实有效的工作措施,加快推进试点工作开展,全力构建科学、规范、高效的工伤预防模式。

工伤预防是预防、补偿、康复“三位一体”工伤保险体系的重要组成部分,体现了预防为先的工伤保险理念。通过广泛开展工伤预防宣传、培训和专项工伤预防等措施,提高用人单位及其职工安全风险意识和工伤预防能力,促进企业安全生产,降低工伤事故发生率,保障广大职工的生命安全。

自2015年我市被省人社厅、省财政厅联合确定为工伤预防试点城市以来,全市各级各相关部门就积极推进工伤预防试点,市人社局、财政局、安监局、总工会联合制定出台《潍坊市工伤预防试点工作实施方案》,建立了政府主导、第三方机构专业化运作的试点模式,通过政府购买服务的方式,免费向全市各级各类用人单位和工伤保险参保职工提供工伤预防服务。

今年,围绕贯彻落实省市确定的任务目标,市人社局创新机制、多措并举,努力推动试点工作稳步开展,通过政府采购程序招标确定了承担今年工伤预防试点任务的专业机构,签订了合同协议,明确了任务措施和工作要求。同时,不断加强试点工作监督和指导,狠抓试点工作流程和制度规范,要求培训机构在开展全面工伤风险评估的基础上,为每个县市区制定专门的培训工作方案,为每家专项工伤预防试点单位量身定制工伤预防措施,切实增强工伤预防的针对性和实效性,取得阶段性成果。

工伤预防政策及知识宣传快速普及。在省、市主流报刊设置“工伤预防”栏目,在电视台、电台开展了工伤预防宣传,在市政府门户网站、微博等网络媒介设置宣传栏目,通过微信推送工伤保险政策,开展微信知识竞答,印制、张贴户外宣传挂图和宣传用品,还通过户外LED屏和出租车LED屏等渠道进行广泛宣传。

工伤预防知识技能培训全面展开。委托第三方培训机构,采取集中培训、专题培训等形式,对全市工伤保险参保职工开展工伤预防知识与技能培训。培训的人员主要是用人单位负责人、安全生产管理员、劳资管理人员、内训师、特种作业人员等,2017年计划培训3万人次。培训内容包括工伤保险政策、工伤预防知识、安全生产知识与技能、职业风险知识和健康教育、特种行业和重点岗位安全防护知识等。

专项工伤预防同步推进。从全市遴选152家用人单位作为专项工伤预防试点,与第三方培训机构签订服务协议,开展“一对一”式专项工伤预防试点。由第三方机构对用人单位开展工伤风险评估,针对企业风险因素制定预防措施,并指导用人单位开展专项工伤预防,消除潜在的工伤风险,降低工伤事故发生率。

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