在建筑行业，工人们面临的工伤风险远高于其他行业，这不仅关乎个人安全，也牵扯到企业的法律责任和经济负担。因此，为建筑工人配置团体工伤意外保险成为了企业管理者不可忽视的重要议题。

首先，我们需要明确什么是团体工伤意外保险。简而言之，它是一种为团体成员（此处指建筑工地的工人）提供的，在工作中发生意外伤害或死亡时，为其本人或家属提供经济补偿的保险产品。它不仅可以为受伤工人提供医疗费用补偿，还能在工人因工致残或死亡时，给予一定的经济补助，从而减轻企业和工人家庭的经济压力。

接下来是团体工伤意外保险的价格问题。通常情况下，保险价格会受到多种因素的影响，包括但不限于保险公司的定价策略、保险覆盖范围、保障金额、工人的人数以及工作环境的危险程度等。在建筑行业，由于工作环境相对危险，保险费率通常会高于其他行业。以实际情况为准，一个中等规模的建筑工地，为其工人配置团体工伤意外保险，年保费可能在每人数百到数千元不等，具体金额需要根据企业选择的保险计划和保险公司给出的报价来确定。

选择合适的团体工伤意外保险时，企业管理者需要考虑以下几个要点：

1.  保障范围：首先确保保险能覆盖所有因工作导致的意外伤害和死亡风险，并且最好能包括一些常见的职业病风险。

2.  保障额度：选择保障额度时，不仅要考虑到工人的实际需要，还要参考行业内的普遍标准，确保在不发生事故时企业的财务负担适中，在发生事故时能提供足够的保障。

3.  价格与性价比：虽然价格是考量因素之一，但不应是唯一因素。选择时应综合考虑保障范围、服务质量以及理赔效率等，确保选取性价比高的保险产品。

4.  保险公司的信誉和服务：选择有良好信誉和专业服务团队的保险公司，可以在理赔时得到更加顺畅和高效的服务。

最后，对于企业来说，购买团体工伤意外保险不仅是一项法律义务，也是对员工负责任的表现，更是企业风险管理的重要组成部分。通过合理选择和配置团体工伤意外保险，不仅能为员工提供保障，还能提升企业的社会形象和员工的归属感，促进企业的稳定发展。