新行就业保险和工伤意外保险虽然都是为了保障员工的权益，但在具体内容和保障范围上有一些不同之处。

首先，工伤意外保险主要是针对员工在工作中因意外受伤导致的医疗费用、伤残赔偿、甚至身故赔偿等风险进行保障。这种保险是由企业为员工购买的，旨在保障员工在工作中的安全。而新行就业保险则是一种综合性的保险，包括但不限于意外保险，还可能包括疾病保险、医疗保险等，为员工提供更全面的保障。

其次，新行就业保险的保障范围更广，不仅包括工作中的意外伤害，还可能涵盖因疾病导致的医疗费用、失能赔偿等。而工伤意外保险主要关注的是工作中的意外伤害，保障范围相对较窄。

此外，新行就业保险可能还会包括其他附加服务，比如住院津贴、康复费用补偿等，以提供更全面的保障。而工伤意外保险则主要关注在工作场所发生的意外事件。

需要注意的是，不同国家对于新行就业保险和工伤意外保险的规定和要求可能有所不同，具体以当地法律法规为准。企业在购买保险时应根据员工的实际需求和工作环境选择适合的保险产品，以最大程度地保障员工的权益和企业的利益。

综上所述，新行就业保险和工伤意外保险在保障内容、范围和附加服务等方面存在一定的差异，企业在购买保险时应根据实际情况和需求做出选择。