工伤意外险是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作过程中因意外受伤或患病而导致的医疗费用、康复费用、伤残赔偿等费用。在工地上，骨折是比较常见的工伤事故之一，那么工伤意外险在员工骨折的情况下会有哪些赔偿标准呢？

首先，对于骨折的赔偿，工伤意外险通常会覆盖由此产生的医疗费用。员工在工地上骨折后，需要进行X光检查、骨折复位、手术治疗、康复理疗等一系列医疗过程，这些费用都可以通过工伤意外险来进行报销。在确定赔偿金额时，通常会按照实际发生的医疗费用来进行赔偿，但是需要注意保险合同中关于报销比例、报销上限等条款的约定。

其次，如果骨折导致员工需要进行休息疗养，工伤意外险也会根据相关规定进行赔偿。在员工因骨折需要休息疗养期间，工伤意外险可能会发放一定比例的工伤津贴，以补偿员工因伤病造成的收入减少。

另外，如果员工因骨折导致伤残，工伤意外险也会提供相应的伤残赔偿。根据伤残程度的评定，工伤意外险会按照一定的比例发放伤残赔偿金，以弥补员工因伤残而导致的生活能力减损。

需要注意的是，不同的工伤意外险产品在赔偿标准上可能会有所不同，因此在购买工伤意外险时，建议雇主要仔细阅读保险条款，了解具体的赔偿范围、赔偿标准和赔偿条件，以便在员工发生工伤时能够及时、准确地享受保险赔偿。

总的来说，工伤意外险在员工在工地上骨折的情况下，通常会涵盖医疗费用、休息疗养津贴和伤残赔偿三个方面的赔偿。雇主在选择工伤意外险产品时，可以根据员工的工作环境和风险程度，选择适合的保险产品，以保障员工的权益和安全。希望以上内容能够帮助您更加了解工伤意外险在员工骨折情况下的赔偿标准。如果有任何疑问，也欢迎随时咨询保险专业人士