工伤险是指企业为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作过程中因意外受伤或患病导致的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿和身故赔偿等。然而，对于员工在上下班途中发生的意外，是否属于工伤险的赔付范围，则需要根据具体的情况来进行分析。

一般来说，工伤险通常不包括员工在上下班途中发生的意外，因为上下班途中并非属于工作时间范围。但是，如果员工在上下班途中是出于工作需要、或者是在执行公司任务的过程中发生意外，那么这种情况下的意外可能会被视为工伤，可以由工伤险进行赔付。

为了更好地保障员工的权益，雇主还可以考虑购买雇主责任险。雇主责任险是为雇主提供保障，用于赔偿员工在工作过程中或者与工作相关的意外伤害造成的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿和身故赔偿等。相较于工伤险，雇主责任险的赔付范围更广，包括员工在上下班途中发生的意外。

因此，为了全面保障员工的权益，雇主可以综合考虑购买工伤险和雇主责任险，以确保员工无论在工作时间内还是在工作相关的情况下发生意外时都能得到应有的赔偿和保障。在购买保险产品时，雇主应根据公司的实际情况和员工的工作特点，选择适合的保险方案，以最大程度地降低风险，保障员工的权益。