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想到新的工伤保险法的内容

2014-09-090次浏览
小新客服
问:2015年新的工伤保险法,什么时候领取一次性伤残补助... 答:在收到伤残鉴定等级证书之后的两至三个月内由社保局赔偿给单位,然后再由单位转交给你个人!社保局是不会对个人的。<br />问:在目前新的经营形势下,为了了解员工的真实想法,促... 答:公司里的员工有两种人,一是为了有稳定的收入的;二是,在公司里有个发展前途的。 以现实去理解,应该会有好处的<br />问:我是2015年4月受的工伤,2015年5月6日工伤认定,请问... 答:先行的工伤保险条例是2013年1月1日施行的,你发生的工伤事故应该适用这个<br />

意外总是在无声无息中发生,面对意外的发生,各位朋友也表示不知道究竟该如何面对。而对于一些工伤的朋友则涉及到工伤理赔的具体信息,所以各位员工应该多多关注新的工伤保险法,这样才能够给予个人利益更好的保障。特别是对于工伤理赔范围的了解,这是一个非常重要的内容。

刘女士是一名普通的上班人士,一日在下班买菜的过程中刘女士差点出现意外事故。虽然平安无事,不过刘女士也觉得后怕,想到新的工伤保险法的内容,刘女士决定了解下这种情况万一出现意外是否算作是工伤。经过了解之后刘女士关注到这种情况也算是工伤的,所以具体给予的保障是非常全面的。不过了解到理赔数额的时候,刘女士则觉得工伤保险给予的理赔真的是太少了。

而生活中意外的发生率如此的高,如果仅仅依靠社保的保障是根本不够的。恰恰在这个时候,刘女士的单位发出一个令人兴奋地消息,那便是单位老板决定为员工投保平安小微企业团体意外险,该险种能够给予企业员工工伤、交通意外等非常好的保障,与此同时还能够提供医疗垫付费用内容,这样刘女士以及同事都感觉到非常满意。搭配上新的工伤保险法,这样每一位员工的利益都能够得到更好的保障。

虽然仅仅是一个简单的平安小微企业团体意外险投保消息的传出,刘女士便觉得自己和单位的同事浑身都充满了力气,都非常感谢老板能够从员工的切身利益来考虑事情。而公司的营业额度也得到了更广泛的提升,在国家给予新的工伤保险法力度的同时,刘女士的单位又为员工提供多一重保障,刘女士感觉到非常幸福。

而对于企业老板而言,为员工投保平安小微企业团体意外险更是非常方便,只需要登录新一站保险网几分钟便能够完成投保。具体投保金额也非常低,每年每位员工只需要50元便可让员工更安心工作,而且员工辞职还可以更换投保者的名单。所以企业老板在关注新的工伤保险法之后,考虑到员工的工作积极性都投保该险种。

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