化工厂工伤保险是一项重要的保险制度，旨在保障化工厂工人在工作中发生意外伤害时的权益。在制定和执行化工厂工伤保险制度时，通常会遵循以下四大原则：
1.  义务性原则：化工厂工伤保险属于强制性保险范畴，雇主必须为其员工购买工伤保险。这一原则确保了工人在工作中受伤时能够及时获得相应的赔偿和医疗救助，保障了工人的合法权益。

2.  保障性原则：化工厂工伤保险的目的在于为工人提供全面的保障，包括工伤医疗、工伤津贴、伤残赔偿、死亡赔偿等。保障性原则确保了工人在遭受工伤时能够得到全面的经济和医疗支持，帮助他们尽快恢复健康并维持生活。

3.  公平性原则：化工厂工伤保险应当遵循公平原则，即按照事实和数据确定工伤赔偿标准，不偏袒任何一方。保险机构应当公正、客观地处理工伤赔偿事务，确保赔偿金额合理，既能满足工人的需求，又不对雇主造成过大负担。

4.  预防为主原则：化工厂工伤保险不仅仅是在工人发生工伤时提供赔偿，更重要的是要倡导预防为主，通过加强安全生产教育、提升劳动保护设施、改善工作环境等措施，预防工伤事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康。

遵循以上四大原则，化工厂工伤保险制度能够更好地保障工人的权益、维护劳动关系稳定、促进企业可持续发展。