工伤保险是一种雇主为员工在工作中发生意外伤害或职业病提供保障的保险制度。工伤保险的成本主要包括以下几个方面：
1.  保险费用：雇主需要按照一定比例向社会保险基金缴纳工伤保险费用。这个费用通常是基于公司员工的工资总额进行计算的，费率会根据不同行业的风险程度而有所不同。

2.  医疗费用：如果员工在工作中受伤或患病，工伤保险将支付相关的医疗费用，包括就医费用、住院费用、手术费用等。这些费用也是工伤保险的一部分成本。

3.  康复费用：工伤保险通常还会支付员工的康复费用，包括康复治疗、康复辅助器具等，帮助员工尽快恢复健康并重返工作岗位。

4.  伤残赔偿金：如果员工因工作受伤导致伤残，工伤保险将支付一定比例的伤残赔偿金，以补偿员工因残疾而导致的损失。

5.  死亡赔偿金：如果员工在工作中因意外伤害导致身故，工伤保险将支付一定比例的死亡赔偿金给其家属，以帮助家庭渡过难关。

工伤保险的成本主要包括保险费用、医疗费用、康复费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金等方面。雇主需要根据法律规定按时足额缴纳工伤保险费用，以确保员工在工作中受伤时能够得到及时、有效的保障和赔偿。