安全责任保险和工伤保险都是企业在保障员工权益、降低风险的过程中考虑的重要保险形式，但它们之间存在一些显著的区别。

首先，安全责任保险是指企业为了降低因员工在工作中受伤或导致他人受伤而可能面临的赔偿责任而购买的一种责任保险。这种保险主要是为了保障企业在发生意外事故导致人身伤害或财产损失时，能够及时赔偿受害者或其家属，并承担相应的法律责任。安全责任保险通常包括雇主责任险、产品责任险、公众责任险等。

相比之下，工伤保险是一种由国家规定并由企业强制购买的社会保险制度，旨在保障员工在工作中因意外伤害、职业病或其他原因导致的伤残、死亡等情况下的权益。工伤保险主要由国家统一征收，用于给予受伤员工一定的医疗救助、工伤补偿金、康复费用等保障。

其次，安全责任保险是企业自愿购买的商业保险产品，购买多少、购买哪些险种、保额如何都由企业自行决定，企业可以根据自身的风险情况和经营特点来选择购买相应的保险产品。而工伤保险是国家规定的强制性保险，企业必须按照规定购买，缴纳相应的保费。

最后，企业在选择购买安全责任保险时，需要根据企业的业务特点、规模、员工数量、作业环境等因素进行综合考量。可以通过对企业风险进行评估，选择适合的责任保险产品，合理规划保额和保费，确保在发生意外事故时能够及时得到赔偿，保障企业持续稳定经营。而对于工伤保险，则是企业必须依法购买，确保员工在工作中受伤时能够得到应有的保障和补偿。

综上所述，安全责任保险和工伤保险在性质、购买方式、保障对象等方面存在明显差异，企业在选择购买时需要根据具体情况进行综合考量，以最大程度保障企业和员工的权益。