建筑企业工伤保险是指建筑企业为员工购买的一种保险，主要覆盖员工在工作过程中发生的意外伤害。这种保险的目的是为了保护员工的权益，确保他们在面对工伤时能够得到适当的赔偿和医疗救治。

工伤保险对于建筑企业来说非常重要。建筑行业是一个高风险行业，员工在工作中常常面临各种危险，如高空作业、机械设备操作、高温作业等。一旦发生工伤，不仅会给员工造成伤害，还会给企业带来不小的经济压力和法律风险。

通过购买工伤保险，建筑企业可以为员工提供以下保障：

1.  医疗费用报销：工伤保险可以覆盖员工因工作受伤所产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这样可以减轻员工和家庭的负担，确保他们能够得到及时有效的医疗救治。

2.  伤残赔偿：如果员工在工作中发生了伤残，工伤保险可以根据伤残程度给予相应的赔偿。这可以帮助员工应对伤残带来的生活和经济困难，保证他们的基本生活需求。

3.  残疾津贴：如果员工因工作受伤导致了长期或永久的残疾，工伤保险可以提供残疾津贴，以弥补因残疾而无法正常工作所带来的收入损失。

4.  身故赔偿：如果员工因工作受伤不幸身故，工伤保险可以向其家属提供相应的身故赔偿金，以帮助他们度过难关，维持生计。

建筑企业购买工伤保险的费用是根据员工的工资总额、工种风险等因素来确定的。一般来说，风险较高的工种和工作环境，其保险费用也相对较高。

此外，建筑企业还应该注意以下几点：

1.  了解保险条款：每个保险公司的工伤保险条款可能会有所不同，建筑企业在购买前应该仔细阅读并了解保险条款，确保自己对保险的覆盖范围和赔偿额度有清晰的认识。

2.  合理管理风险：建筑企业应该采取必要的安全防护措施，做好员工的安全教育和培训，减少工伤事故的发生。这不仅可以保护员工的生命安全，也能减少工伤保险的索赔次数，降低保险费用。

3.  及时报案和理赔：一旦员工发生工伤，建筑企业应该及时向保险公司报案，并协助员工完成理赔手续。及时的报案和理赔可以加快赔偿的进程，减少员工的等待时间。

总之，建筑企业工伤保险是一项重要的保障措施，不仅可以保护员工的权益，也能减轻企业的经济压力。建筑企业应该根据自身的情况选择适合的保险产品，并加强安全管理，降低工伤事故的发生。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询保险公司的专业保险规划人员。