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员工辞职 已投保险怎么办?

2012-05-251次浏览
小新客服
在职员工所受待遇固然很好,可是在离职时,如何将已投保的险种带走呢?准备离职的员工需仔细阅读各项条款后办理保险转移手续。

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中国平安:刘祖根     Q: 631006274

 

 

辞职跳槽时五险一金怎么办?

五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育
一金:公积金
缴费标准:养老(单位20% 个人8%)
           
生育 (单位交
)     
           
工伤(单位交,个人不交
)
           
医疗(单位10%, 个人2%*基数
+3)
           
失业单位1.5%      个人
0.5%)
           
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半
)
1.
养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.    办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行

2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)
 
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行
.
3.
医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效

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