单位交的养老保险费用是根据劳动者的工资收入按比例缴纳的，属于个人账户部分。这部分养老保险费用是由单位代为缴纳的，但实际上是属于劳动者个人的权益。

当劳动者辞职后，个人账户中的养老保险费用并不会一并转走，而是会保留在社保系统中，作为个人的养老保险储备。当劳动者达到法定退休年龄时，可以按照规定领取养老金。如果劳动者在退休前去世，其个人账户中的养老保险费用可以作为遗产进行继承。

需要注意的是，个人账户中的养老保险费用不能随意支取或转移，只能按照相关规定进行领取。如果劳动者转移到其他单位工作，可以将个人账户中的养老保险费用转入新单位的社保账户中，以便继续积累和使用。但是，如果劳动者选择自主创业或者无固定雇主，个人账户中的养老保险费用则会继续保留在社保系统中，等待劳动者达到退休年龄后领取。

辞职后，单位交的养老保险是不能一并转走的。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据我国的相关法律规定，养老保险是与个人的劳动关系挂钩的，而不是与单位挂钩的。因此，无论您辞职与否，您在之前工作单位交纳的养老保险是属于您个人的权益，不会因为辞职而失去。

在辞职后，您可以选择将养老保险的个人账户进行转移。个人账户是指您在工作期间缴纳养老保险的个人账户，其中累积了一定的养老保险金。根据相关规定，您可以将个人账户中的养老保险金转移到新的养老保险参保地或者其他符合规定的养老保险机构。

具体的操作流程如下：首先，您需要向原单位的人力资源部门或者社保部门提出转移申请，并填写相关的申请表格。然后，您需要提供一些必要的材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。接下来，您需要等待相关部门的审核和办理手续。一般情况下，转移养老保险的手续需要一段时间来完成。

需要注意的是，转移养老保险个人账户的具体政策可能因地区而异，您可以咨询当地的社保部门或者养老保险机构，了解详细的操作流程和要求。

此外，辞职后，您也可以选择继续参加养老保险。在新的工作单位，您可以按照相关规定继续缴纳养老保险，并为自己的退休生活做好准备。

总之，辞职后单位交的养老保险是不能一并转走的，但您可以将个人账户中的养老保险金进行转移，以便在新的养老保险参保地或者其他养老保险机构继续享受养老保险的待遇。同时，您也可以选择在新的工作单位继续参加养老保险，为自己的退休生活做好准备。