为员工购买个人意外险是雇主责任的一部分，以保障员工在工作期间或工作相关活动中发生意外时能够得到及时的经济补偿和保障。下面是为员工购买个人意外险的分录步骤：

1.  **选择保险公司和产品：**
      首先，雇主需要选择一家有资质、信誉良好的保险公司，然后根据公司规模、员工人数和工作环境等因素选择适合的个人意外险产品。通常包括意外身故、伤残、医疗和住院津贴等保障项目。

2.  **确定保险费用：**
      根据所选择的保险产品和员工数量，确定每位员工的保险费用，通常是按照每位员工的工资总额的一定比例来计算。保险费用可以由公司全额承担，也可以由公司和员工共同分担。

3.  **记账凭证：**
      -  对于公司全额承担的保险费用，记账凭证为：
          借：福利费或人力资源费用账户
          贷：银行存款账户

      -  对于公司和员工共同分担的保险费用，记账凭证为：
          借：福利费或人力资源费用账户
          贷：员工个人应付款项账户
          贷：银行存款账户

4.  **支付保险费用：**
      根据保险公司要求的支付方式，及时支付员工个人意外险的保险费用。支付后，记得保留好相关的支付凭证和保单。

5.  **持续监控与更新：**
      定期监控保险产品的保障范围和效益，确保员工个人意外险的保障能够及时生效且覆盖全面。另外，随着公司规模的扩大或员工变动，也要随时更新保险信息。

通过以上步骤，雇主可以为员工购买个人意外险并进行相应的分录，确保员工在工作中获得全面的保障与关爱。