一般来说，被单位开除的员工可以选择两种方式处理养老保险。  

首先，你可以选择将已缴纳的养老保险费用转移至个人账户。这意味着你可以将已缴纳的养老保险费用转入个人社保账户，作为个人养老保险的缴费基数。这样，你可以继续按照个人的情况和要求继续缴纳养老保险费用，确保个人的养老保险权益。  

另外，你也可以选择办理养老保险退保手续。这意味着你可以申请退回已缴纳的养老保险费用。退保后，你将不再享受养老保险的权益，也不需要继续缴纳养老保险费用。但需要注意的是，一旦选择退保，就无法再恢复养老保险的权益，且退还的保费可能会有一定的手续费或者其他费用。

需要注意的是，具体的操作流程和政策规定可能因地区和单位的不同而有所差异。建议你咨询所在地的社保部门或单位人力资源部门，了解具体的操作流程和政策规定，以便做出正确的选择。

被单位开除的员工养老保险是一个重要的问题，涉及到个人的退休保障和社会保险制度。在这个问题上，我们需要考虑到不同的情况和政策规定。

首先，被单位开除的员工养老保险怎么办？根据我国的相关法律法规，被单位开除的员工在失去工作后仍然享有养老保险的权益。具体来说，被开除的员工可以选择两种方式来处理养老保险问题。

第一种方式是将个人养老保险转移至新单位。如果被开除的员工找到了新的工作，新单位会帮助员工办理养老保险的转移手续。在这种情况下，员工的养老保险权益不会受到影响，可以继续积累和享受相应的福利。

第二种方式是将个人养老保险转移至个人账户。如果被开除的员工暂时没有找到新的工作，可以选择将个人养老保险转移至个人账户。这样，员工可以继续缴纳个人养老保险费用，保证自己的养老保障。当员工找到新工作后，可以将个人养老保险再次转移至新单位。

接下来，我们来讨论一下个人养老保险是否还可以继续交。根据我国的相关政策规定，个人养老保险是一项自愿参加的社会保险制度。即使被单位开除，个人仍然可以选择继续缴纳个人养老保险费用。

继续交纳个人养老保险有以下几个好处。首先，个人养老保险可以为个人提供额外的养老保障，增加退休后的收入来源。其次，个人养老保险的缴费年限和缴费金额可以用来计算养老金的发放标准，缴费越多，获得的养老金越高。最后，个人养老保险的缴费也可以用来享受相关的税收优惠政策。

然而，需要注意的是，个人养老保险的缴费是自愿的，并且根据个人的实际情况来决定是否继续交纳。如果个人经济状况不允许或者有其他更好的投资渠道，可以选择暂停或停止交纳个人养老保险。

总结起来，被单位开除的员工养老保险可以通过转移至新单位或个人账户来保障个人的退休权益。个人养老保险可以选择继续交纳，以增加退休后的收入来源和享受相关的税收优惠政策。然而，个人是否继续交纳个人养老保险应根据个人实际情况来决定。最重要的是，我们应该重视个人养老保险，为自己的退休生活做好充分的准备。