这些保险和公积金是雇员的法定福利，由雇主和雇员按一定比例共同缴纳。

税后工资是指扣除个人所得税后的实际收入。个人所得税是根据个人的收入水平和税率来计算的，税率根据收入水平的不同而有所不同。在北京市，个人所得税的税率分为7个档次，从3%到45%不等。

计算北京市六险一金和税后工资的方法是先确定基本工资，然后根据基本工资和相应的比例计算出六险一金的缴纳金额，再根据个人所得税的税率计算出个人所得税的金额。最后，将基本工资减去六险一金和个人所得税的金额，即可得到税后工资。

需要注意的是，具体的六险一金和个人所得税的比例和计算方法可能会根据政策的变化而有所调整，所以在实际计算时需要参考最新的政策规定。此外，不同的个人情况也会影响六险一金和个人所得税的计算结果，比如年龄、婚姻状况等。因此，在具体计算时建议参考相关的政策规定或咨询专业人士。

北京市六险一金及税后工资计算器是一种用于计算北京市职工的社会保险和公积金缴纳额以及税后工资的工具。在北京市，雇主和雇员都需要按照一定比例缴纳六项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及个人所得税。

我们来看一下北京市的六险一金缴纳比例。根据北京市的规定，养老保险的缴纳比例为8%，其中单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；医疗保险的缴纳比例为2%，其中单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；失业保险的缴纳比例为0.2%，其中单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%；工伤保险和生育保险的缴纳比例由单位全额缴纳；住房公积金的缴纳比例为12%，其中单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为12%。

在计算六险一金的缴纳额时，我们需要知道员工的工资。假设员工的工资为5000元，那么他的养老保险缴纳额为5000  *  8%  =  400元，其中单位缴纳额为5000  *  20%  =  1000元，个人缴纳额为5000  *  8%  =  400元；医疗保险缴纳额为5000  *  2%  =  100元，其中单位缴纳额为5000  *  10%  =  500元，个人缴纳额为5000  *  2%  =  100元；失业保险缴纳额为5000  *  0.2%  =  10元，其中单位缴纳额为5000  *  1%  =  50元，个人缴纳额为5000  *  0.2%  =  10元；住房公积金缴纳额为5000  *  12%  =  600元，其中单位缴纳额为5000  *  12%  =  600元，个人缴纳额为5000  *  12%  =  600元。

接下来，我们来计算个人所得税。在北京市，个人所得税的计算方法是根据工资所得减去六险一金的缴纳额后的金额来计算的。根据税法规定，北京市个人所得税的计算方法是根据工资所得减去3500元的免征额后的金额来计算的。

假设员工的工资为5000元，六险一金的缴纳额为400元  +  100元  +  10元  +  600元  =  1110元，那么他的应纳税所得额为5000  -  1110  -  3500  =  390元。根据北京市个人所得税税率表，390元的税率为3%，那么他的个人所得税为390  *  3%  =  11.7元。

最后，我们来计算税后工资。员工的工资为5000元，六险一金的缴纳额为1110元，个人所得税为11.7元，那么他的税后工资为5000  -  1110  -  11.7  =  3878.3元。

综上所述，根据北京市的规定，员工的工资为5000元时，他的六险一金缴纳额为1110元，个人所得税为11.7元，税后工资为3878.3元。当然，以上只是一个示例，实际的计算结果可能会有所不同，因为每个人的工资和个人所得税起征点可能会不同。

总之，北京市六险一金及税后工资计算器是一种方便雇主和雇员计算社会保险和公积金缴纳额以及税后工资的工具，可以帮助他们更好地了解自己的收入和福利情况。