雇主责任保险，作为一种重要的商业保险，旨在保障雇主在员工因工作受伤或生病导致的医疗费用、工伤赔偿等方面的责任。在家政服务领域，雇佣家政员的雇主通常需要考虑是否购买家政服务保险，以保障自身权益。那么，家政服务保险是由雇主还是公司购买呢？

一般来说，家政服务保险是由雇主即家庭雇主购买的。家政服务保险主要针对雇佣家政员的雇主，保障雇主在家政员因工作受伤或生病导致的医疗费用、工伤赔偿等方面的责任。因此，家政服务保险的购买主体是雇主，即家庭雇主，而非公司。

对于雇主来说，购买家政服务保险是一项非常重要的举措。在雇佣家政员的过程中，难免会面临一些风险，如家政员在工作中受伤或生病，需要支付医疗费用或进行工伤赔偿。如果没有购买家政服务保险，雇主可能需要承担较大的经济风险。而通过购买家政服务保险，雇主可以将部分风险转移给保险公司，保障自身的合法权益。

在购买家政服务保险时，雇主需要注意一些关键点。首先，要了解保险合同中的免责条款，确保自身权益不受损害。其次，要选择信誉良好、有丰富经验的保险公司进行购买，以确保理赔过程顺利进行。此外，雇主还需根据家政员的实际情况和风险状况选择适合的保险方案，保障雇主和家政员的权益。

总的来说，家政服务保险是由雇主即家庭雇主购买的，旨在保障雇主在雇佣家政员过程中的风险和责任。购买家政服务保险是雇主应尽的责任和义务，也是保护自身权益的重要方式。因此，家庭雇主在雇佣家政员时，应考虑购买家政服务保险，以规避风险，维护自身合法权益。