1.  多元化投资组合：通过分散投资风险，将资金投资于不同类型的资产，例如股票、债券、房地产等，以降低投资风险并提高收益潜力。

2.  提高投资管理能力：加强对投资组合的监控和管理，确保投资决策的准确性和及时性。可以引入专业的投资管理团队或外部投资顾问，提供专业的投资建议。

3.  加强风险管理：建立完善的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等方面。通过科学的风险管理，有效控制投资风险，降低损失。

4.  提高投资收益率：优化投资组合结构，选择高收益、低风险的投资标的，同时加强对投资标的的研究和分析，以提高投资收益率。

5.  加强内部控制：建立健全的内部控制体系，包括投资决策流程、风险管理制度、内部审计等，加强对投资业务的监督和管理，防范潜在的风险。

6.  加强市场营销：通过提供具有竞争力的保险产品和优质的客户服务，提高市场份额和保费收入，从而增加保险投资业务的盈利能力。

保险公司可以通过多元化投资组合、提高投资管理能力、加强风险管理、提高投资收益率、加强内部控制和加强市场营销等措施来改善保险投资业务的盈利能力。

工薪资待遇如何提高？

保险投资业务盈利能力弱是一个常见的问题，对于保险公司来说，提高盈利能力是至关重要的。在面临这个问题时，公司可以采取一系列的措施来改善业务盈利能力。

保险公司可以优化投资组合。投资组合的优化是提高盈利能力的关键。公司可以通过分散投资风险、选择高收益的投资标的、合理配置资产等方式来优化投资组合。此外，公司还可以利用金融工具进行风险对冲，降低投资风险，提高盈利能力。

保险公司可以加强产品创新。产品创新是提高盈利能力的重要手段。公司可以根据市场需求和客户需求，开发出具有竞争力的保险产品。例如，可以推出针对特定行业或特定风险的保险产品，满足客户的个性化需求。此外，公司还可以开发与金融市场相关的保险产品，如投资连结保险等，以提高投资收益和盈利能力。

保险公司可以加强风险管理。风险管理是保险公司提高盈利能力的基础。公司应建立健全的风险管理体系，包括风险评估、风险控制和风险监测等环节。通过科学的风险管理，可以有效降低业务风险，提高盈利能力。

保险公司还可以加强渠道建设。渠道建设是保险公司提高盈利能力的重要途径。公司可以通过拓展销售渠道、提升渠道服务质量、加强渠道合作等方式来提高销售效率和盈利能力。例如，可以与银行、证券公司等金融机构合作，共同推广保险产品，扩大销售规模。

对于员工工薪资待遇的提高，公司也可以采取一些措施。

公司可以进行薪酬调整。根据员工的工作表现和贡献程度，进行薪酬调整，提高薪资水平。此外，公司还可以根据市场行情和行业平均水平，进行薪资调研，确保员工的薪资水平具有竞争力。

公司可以提供培训和发展机会。通过提供培训和发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养，从而提高其市场竞争力，为其未来的职业发展打下坚实的基础。公司还可以制定职业发展规划，为员工提供晋升和晋级的机会，激励员工积极进取。

公司可以建立完善的绩效评估体系。通过建立科学合理的绩效评估体系，可以客观地评估员工的工作表现，根据绩效结果进行薪资调整和奖励，激励员工提高工作效率和质量。

此外，公司还可以提供福利待遇。除了薪资以外，公司可以提供一些额外的福利待遇，如健康保险、带薪年假、员工旅游等，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和满意度。

综上所述，保险公司提高业务盈利能力和员工工薪资待遇的提高是一个复杂的问题，需要公司采取一系列的措施来解决。通过优化投资组合、加强产品创新、加强风险管理和加强渠道建设，可以提高业务盈利能力。通过薪酬调整、提供培训和发展机会、建立绩效评估体系和提供福利待遇，可以提高员工工薪资待遇。只有综合考虑公司和员工的利益，才能实现双赢的局面。