雇主责任险保费的报价是根据一系列因素综合考量后确定的，主要包括企业规模与员工人数、行业风险等级、保额、保障期限、产品差异等因素。投保雇主责任险时，通常需要提供以下资料：

1.  企业基本信息：包括企业名称、注册地址、经营范围等。
2.  企业规模与员工人数：员工人数是影响保费的主要因素之一，需要提供准确的员工人数信息。
3.  行业分类与风险等级：不同行业的风险等级不同，需要准确说明企业所属的行业分类及对应的风险等级。
4.  保额与保障期限：需要确定所需的保额大小以及保障期限，不同的保额和保障期限对保费有影响。
5.  员工职业类别：员工的职业类别也会影响保费，通常会根据员工职业的风险等级进行分类。
6.  其他附加保障需求：如果需要额外的附加保障，也需要提前说明。

根据提供的资料，保险公司会进行综合评估后给出相应的保费报价。在选择投保雇主责任险时，建议投保人根据企业的实际情况和需求来确定投保方案，并对比各家保险公司的报价，选择合适的投保渠道进行投保。此外，投保时需要注意提供准确的信息，如有疑问可以咨询保险公司或保险代理人，了解投保注意事项和理赔流程，以确保获得全面的保障和及时的理赔服务。