雇主为雇员购买意外险是一种常见的保险安排，旨在保障雇员在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时的权益。然而，即使雇主购买了意外险，雇主仍然可能需要承担一定的责任。在具体情况下，雇主仍需根据法律法规及保险合同条款来确定责任的界定。

一般来说，雇主购买的意外险主要是为了保障雇员在工作期间发生意外伤害的风险，比如工作中受伤或患病导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。这些都是意外险在保险合同范围内的理赔责任，雇主购买意外险可以确保在雇员发生意外时给予必要的经济支持。

然而，雇主仍有责任确保工作场所的安全，采取必要的安全措施和防护措施，避免工作中发生意外伤害。如果雇主没有尽到合理的安全保障义务，导致雇员在工作中受伤，雇主可能会被追究相应的法律责任，即使购买了意外险也不能免除这种责任。

因此，雇主在购买意外险的同时，也应该重视加强安全管理，提高安全意识，确保员工的工作环境和工作条件符合相关法律法规的要求，从根本上减少意外伤害的发生。只有综合做好保险保障和安全防护工作，才能更好地保障员工的权益，降低雇主可能承担的法律责任。