在企业员工意外保险规划中，雇主通常会购买团体意外险和雇主责任险来保障员工在工作中发生意外所带来的风险。但是，很多人可能会有一个疑问：如果员工在工作中发生意外，只有购买了意外险，应该找谁进行理赔呢？

首先，需要明确的是，团体意外险主要是为员工在工作期间或者因公出差、在工作时间内发生的意外提供保障，而雇主责任险则是为了弥补雇主因员工工伤而需要承担的法律责任。

如果员工在工作中发生了意外，首先需要及时进行医疗救治，并确保员工的安全和健康。接下来，员工应该向所在企业的人力资源部门或保险专员报备事故，并提交相关的医疗证明、事故报告等资料。

在这个过程中，企业的人力资源部门或保险专员将协助员工办理保险理赔手续。通常情况下，企业会与保险公司有合作，并负责协调理赔事宜。因此，员工可以通过企业的相关部门来获得保险理赔服务，无需直接与保险公司联系。

另外，对于员工而言，除了及时报备事故和提供相关证明材料外，还应该详细了解团体意外险的保障范围和理赔流程，以便在发生意外时能够及时获得帮助和赔偿。

综上所述，如果员工在工作中发生意外，只有购买了意外险，应该向所在企业的人力资源部门或保险专员报备事故，并由企业协助办理保险理赔手续。同时，员工也应该了解自身的保险保障情况，以便在需要时能够得到及时帮助和赔偿。企业员工意外保险规划专家建议，企业和员工之间应该建立良好的沟通机制，共同维护员工的权益和安全。