作为一名企业职工，工作期间发生意外是难以避免的风险，因此企业给员工购买意外保险是非常重要的。那么，如果在工作过程中发生意外，保险是否能够报销呢？以下是对这一问题的详细解答和具体方案定制：

首先，企业购买的员工意外保险通常包括团体意外险和雇主责任险两种，其中团体意外险主要是为员工在工作期间或者在工作范围内发生意外提供保障，而雇主责任险则是为雇主提供保障，以应对因员工工作造成的意外所产生的法律责任。

对于团体意外险，一般情况下，如果员工在工作期间发生意外，例如受伤或生病，需要就医治疗，保险公司会根据保险合同约定给予相应的报销。具体报销范围包括医疗费用、住院费用、手术费用、住院津贴等，具体报销比例和金额也根据保险合同的约定而定。

此外，团体意外险通常还包括一些附加服务，如意外身故、伤残赔付、住院津贴、住院津贴等，以提供更全面的保障。因此，如果员工在工作期间发生意外导致伤病，可以通过团体意外险获得经济赔偿和医疗保障。

而对于雇主责任险，则主要是为雇主提供保障，用以支付因员工工作造成的意外所产生的法律责任。一般情况下，如果员工在工作过程中因工作原因导致他人或公司财产受损，雇主责任险可以承担相应的赔偿责任，以减轻企业的经济压力。

因此，企业购买员工意外保险对于员工和企业都是非常重要的。员工能够获得在工作期间的保障，企业能够降低因员工意外所带来的风险。建议企业在选择保险产品时，要根据员工的实际工作环境和风险情况选择适合的保险方案，确保员工能够得到全面的保障，同时也为企业提供充分的保障。