对于那些错过了秋季招聘周期的同学来说，春招无疑是一次弥补的机会，每个人都希望能够找到理想的工作岗位，开启自己的职业生涯。

就业，对于每一位大学生来说，都是迈向社会的重要一步。而在中国，上海无疑是众多求职者心目中的圣地。这里不仅有着丰富的就业机会，岗位的含金量也是全国数一数二的。每年，无数的应届生和往届生，不惜一切代价奔赴这座城市，希望能在这里实现自己的职业梦想。

然而，理想很丰满，现实很骨感。在媒体记者的随机采访中，不论是来自双一流大学、211工程院校还是普通本科院校的毕业生，他们普遍期待的起薪都是8K到10K。但现实往往不如人愿，尤其是非上海籍的学生更是深有感触，他们发现自己的薪资预期与市场的实际给出往往有一定的差距。

在求职的同时，我们还要提醒广大的大学生朋友，工资虽然重要，但福利待遇也不容忽视。五险一金、带薪假期、年终奖这些都是我们在选择工作时需要考量的因素。签订劳动合同时，以下几点是必须要注意的：

1.  用人单位的详细信息，包括公司名称、地址及法定代表人或主要负责人信息。
2.  劳动者的个人信息，包括姓名、地址及有效身份证件号码。
3.  劳动合同的期限。
4.  具体的工作内容和工作地点。
5.  工作时间、休息和休假的安排。
6.  劳动报酬的明确数额。
7.  社会保险的相关事项。
8.  劳动保护措施、工作条件及职业危害防护。
9.  法律法规规定的其他必须包含在劳动合同中的内容。

除了上述必备条款外，雇主和劳动者还可以根据实际情况，协商确定试用期、培训要求、保密协议、补充保险和其他福利待遇等内容。
面对求职的不易，大学生们应该既要有梦想，也要有对现实的清醒认识。理智地评估自己的实力，结合市场状况，制定合理的职业规划。同时，对于个人权益的保护也不可忽视，只有把握住这些，才能在职场上走得更远，更稳。让我们在金三银四的求职季，不仅携梦想起航，更要脚踏实地，为未来的职业生涯打下坚实的基础。