对于很多上班族而言，“五险一金”并不陌生，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。但是大多数人对单位医疗保险的缴纳金额并不是很清楚，很多单位都是直接从工资中扣除。社会医疗保险主要是由国家、单位和个人共同承担，一般而言，单位每个月缴纳9%，个人需要缴纳2%外加10块钱的大病统筹，大病保险主要是管住院这块。

对于新进工作人员，如何办理单位医疗保险呢？要分为两种情况，一是以前没有参加过社会医保的职工，另一种是以前参加过医保的职工（本市调入）。对于第一种情况，需要上交《参保人员信息采集表》和《基本医疗保险人员增加表》，对于第二种情况，仅需要提供《基本医疗保险人员增加表》。

随着我国医疗水平的提高，很多疾病都可以得到治疗，要想得到最好的疗效，医生都建议使用进口药物或者器材，而这些是不在上述的单位医疗保险报销范围之内。因此，越来越多的单位还为职工购买平安的企业团体意外险或者自助保险卡，将商业保险作为给员工的福利。平安的企业团体意外险可以为企业职工提供一般意外伤害和交通意外伤害，还提供意外伤害医疗与垫付，另有意外住院误工补偿。而自助保险卡的卡种有很多，可以为职工提供健康保障、出行保障和综合保障，是员工福利的最佳选择。

因此，最佳的单位医疗保险组合应包括社会基本医疗保险和商业医疗保险，商业保险作为社会基本医疗保险的补充保险，可以更大程度地减轻患者及其家人的经济负担，也可以减少企业的支出，可以让企业和职工双方获得双赢。同时，将商业医疗保险作为职工的福利，也是对职工工作的一种认可，花钱不多，却可以让职工感受到单位给予的关怀。企业单位可以在新一站保险网上为职工投保，不仅投保流程简单，还可以享受优惠保费。

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