对于职工单位购买的大病险，一旦员工被确诊患有保险合同中约定的重大疾病，便可以通过以下步骤来使用保险进行理赔：

首先，员工需要确保患病的类型在保险合同中明确列出。通常大病险涵盖的疾病种类包括但不限于癌症、心脏病、脑卒中等重大疾病。

其次，员工需要在确诊后及时向所在单位的人力资源部或保险专员报备，以便启动理赔流程。通常需要提交的文件包括医院出具的确诊证明、治疗方案、费用清单等。

然后，员工或其家属可以根据保险合同约定的规定选择就医医院。有些大病险产品可能会要求在指定的合作医院就诊，而有些产品可能具有更灵活的就医选择权利。

接着，员工在治疗过程中需要妥善保留相关的医疗费用票据和报销单据。在治疗结束后，可以将这些文件提交给保险公司进行理赔。

最后，保险公司会对员工提交的理赔资料进行审核，符合要求的理赔将在一定时间内结案并给予赔付。员工也可以通过保险公司提供的客服渠道随时查询理赔进度及相关问题。

需要注意的是，不同保险公司的大病险产品可能会有一定的理赔流程和要求差异，因此员工在使用大病险时应仔细阅读保险合同的条款，了解保障范围和理赔流程，以确保能够顺利获得保险赔付。

总的来说，职工单位购买的大病险是一项重要的保障措施，能够在员工罹患重大疾病时提供经济支持，帮助员工及时得到治疗，减轻医疗费用压力，保障家庭经济安全。希望员工能够合理规划保险需求，选择适合自己的保险产品，并在需要时正确有效地使用保险，获得及时的帮助和支持