中国平安今日发布公告称，公司2015年度核心人员持股计划已经通过二级市场完成购股。
　　公告显示，中国平安核心人员持股计划通过二级市场共购得中国平安股票405.03万股，占公司总股本的比例为0.044%，交易均价为77.02元/股，总金额合计3.12亿元。资金来源为计划持有人的合法薪酬与业绩奖金额度。本次所购买的股票锁定期为2015年3月30日~2016年3月29日。《每日经济新闻》记者注意到，此次自愿参加中国平安2015年度核心人员持股计划的人员共有839人。其中，包括了公司董事长兼CEO马明哲、副董事长兼常务副总经理孙建一、执行董事兼总经理任汇川等董事、监事、高级管理人员。
　　此次购股完成后，在中国平安2015年持股计划中，董事、监事及高级管理人员共持有85.08万股，占员工持股计划的21.01%；其他员工持有319.95万股，占员工持股计划的78.99%。
　　事实上，在去年10月的时候，中国平安就推出了员工持股计划草案，并且于今年2月的临时股东大会上获得通过。持股计划面向中国平安集团及下属子公司，计划持有人应当是对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心关键人员。持股计划每年一期，由资产管理机构通过专门的资产管理计划购买股票。
　　值得注意的是，就在3月20日，中国平安才宣布拟推出高送转，以最新股本91.4亿股为基数，派发公司2014年末期股息，每股派发现金股息0.50元(含税)，共计45.7亿元；其余未分配利润结转至2015年度；此外，以资本公积金转增股本，每10股转增10股，总共转增91.4亿股。
员工持股计划是上市公司留住优秀员工的手段，在国外被称为金锁链，目前国内许多优秀的上市公司也在推员工持股计划，股权激励对提高员工的积极性及股价中长期影响是正面的。