近年来，就业压力与日俱增，有很多大学生乃至研究生找不上工作，这种情况的出现一方面说明了社会发展走入了瓶颈期，另一方面则说明了大学生的眼光太高从而总是高不成低不就。其实无论从事什么性质的工作，只要是认真的对待，都能获得相应的回报。例如很多从事车险推销行业的朋友，他们通过自己的努力，获取相应的车险提成，还是可以体现他们自身价值，获得收益的。

不少朋友要问了，到底推销车险，推销人员能获得多少车险提成呢？保险公司的保险提成是因不同的险种而异的，正常的传统长期限的交费在20年以上的其提成在25%以上，短期限的提成在15%左右，具体提成比例各公司的规定不同。同样，车险提成作为业务员工资的一部分，是业务人员应得的，与客户利益是不冲突的。

具体的车险提成是怎样规定的？根据不同的险种确定不同的车险提成百分比。一般车险提成第一年比较多，第二年、第三年就相对减少。车险业务员在设计和促成保单的第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。车险提成是业务员吃饭的本钱，给予他们相应的提成是理所当然的，像没利润的生意是没有人做的，否则业务员要怎么维持生计呢。据了解，有的保险公司则有这样的规定，如果业务员一直服务于一个投保人，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了就与这个业务员没关系了。

正所谓行行出状元，像平安车险公司的车险推销人员在经过公司培训之后，就很快能进入工作状态了，平安公司车险提成的发放标准是有自己规定的，只要你出售的车险多，成交的单子稳定，就能获得相应的车险提成，平安车险公司不仅要以业绩决定工资，更要以专业的车险知识作为他们后期的评估指标。车险行业虽然竞争激烈，相信平安车险公司以其专业的角度、规范化的管理模式会向我们呈现一个新型的公司形象，很多员工作为平安的一份子，在为公司赢得信誉、利益的同时也能获得丰厚的车险提成，何乐而不为呢？