养老保险的缴费方式分为两种：个人缴费和单位缴费。个人缴费是指参保人员根据自己的工资收入，按一定比例缴纳养老保险费用。单位缴费是指用人单位按一定比例缴纳养老保险费用，作为对员工的福利待遇。

具体缴费金额是根据参保人员的工资收入和缴费比例来确定的。一般来说，养老保险费用的缴纳比例由国家和地方政府规定，并根据经济发展和社会需求进行调整。在宣城地区，个人和单位的缴费比例是根据国家和地方政府的相关规定执行的。

关于具体的缴费金额和交费方式，建议您咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，他们可以提供详细的信息和指导，帮助您了解和办理养老保险的相关事宜。

安徽宣城养老保险是一项非常重要的社会保险制度，旨在为参保人员提供养老金和相关福利。关于养老保险一次性缴纳多少以及交费方式，我将为您做出详细解答。

首先，养老保险的一次性缴纳金额是根据参保人员的工资基数和缴费比例来计算的。根据国家规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，总计28%。而工资基数是根据参保人员的实际工资来确定的，具体金额在一定范围内浮动。所以，一次性缴纳的金额会根据参保人员的工资基数和缴费比例来计算。

关于交费方式，一般来说，养老保险的缴费是由个人和单位共同承担的。个人缴费部分会从工资中扣除，而单位缴费部分由雇主代为支付。具体的交费方式包括以下几种：

1.  工资代扣：个人缴费部分会从工资中直接扣除，然后由雇主代为缴纳给社保部门。

2.  银行转账：个人可以选择将养老保险费用通过银行转账的方式缴纳给社保部门。

3.  现金缴纳：个人也可以选择将养老保险费用以现金的形式直接缴纳给社保部门。

无论采取哪种交费方式，都需要注意及时缴纳养老保险费用，以保证自己的权益和福利。

除了缴费方式，还需要了解一些相关的政策和待遇。在参加养老保险后，当达到法定退休年龄时，参保人员可以享受到养老金的待遇。养老金的发放标准是根据参保人员的缴费年限和工资基数来确定的。一般来说，缴费年限越长，工资基数越高，养老金的待遇也会相应提高。

此外，养老保险还有一些其他的福利待遇，例如医疗保险、失业保险和工伤保险等。这些保险制度可以为参保人员提供更全面的保障。

总结起来，安徽宣城养老保险的一次性缴纳金额是根据参保人员的工资基数和缴费比例来计算的，具体金额会根据个人的实际情况而定。交费方式可以选择工资代扣、银行转账或现金缴纳等方式。参保人员在享受养老保险的同时，还可以获得一系列的福利待遇。及时缴纳养老保险费用是保证自己权益和福利的重要举措。