在企业离职后，自己交养老保险是可以补缴的。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供老年保障。根据国家相关规定，劳动者离职后可以选择继续缴纳养老保险，以保证自己的养老权益。

补缴养老保险需要满足一定条件，包括离职后未满60岁的，可以选择继续缴纳；已满60岁的，可以选择继续缴纳至65岁。补缴的金额由个人根据自己的工资水平和缴费年限来确定，一般按照缴费基数的一定比例进行计算。

补缴养老保险的好处是可以保证个人在退休时能够享受到相应的养老金待遇，增加退休后的经济保障。同时，补缴养老保险还可以保持个人社保缴费的连续性，对于个人的社保记录和个人信用也有一定的好处。

如果你想补缴养老保险，可以前往当地社保局咨询具体的操作流程和所需材料。补缴养老保险是一种积极的选择，可以为个人的养老生活提供更好的保障。

在企业离职后，自己交养老保险是可以补缴的。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据国家相关规定，每个劳动者都应该参加养老保险，并按时缴纳保险费。当然，如果在企业离职后没有及时交养老保险，也可以进行补缴。

补缴养老保险分为两种情况：一种是在企业离职后，自愿选择继续缴纳养老保险；另一种是在企业离职后，没有及时交养老保险，但在一定时间内还可以进行补缴。

对于自愿选择继续缴纳养老保险的情况，你可以向所在地的社保局咨询具体的操作流程和补缴金额。通常情况下，你需要提供离职证明、个人身份证明等相关材料，并按照规定的补缴标准进行缴费。补缴养老保险的好处是可以保持个人的社保连续性，避免因中断缴费而导致的养老保险待遇的减少。

对于没有及时交养老保险的情况，根据国家相关规定，你可以在离职后的一定时间内进行补缴。具体的补缴时间限制因地区而异，一般为1年至5年不等。补缴养老保险的好处是可以保留之前已经缴纳的养老保险年限，从而提高将来的养老金待遇。

需要注意的是，补缴养老保险需要按照规定的标准进行缴费，具体金额可以咨询所在地的社保局。此外，补缴养老保险的时间和金额都会对将来的养老金待遇产生影响，因此在做出决定之前，建议你先进行详细的咨询和计算。

总之，企业离职后可以补缴养老保险。无论是自愿选择继续缴纳养老保险，还是补缴未及时交纳的养老保险，都有助于保障个人的退休生活。如果你有相关需求，建议及时咨询所在地的社保局，了解具体的操作流程和要求，以便做出正确的决策。