保险作为一种风险管理工具，被广泛应用于各个领域。对于公司来说，为员工购买保险是一项重要的福利措施。那么，公司一般给员工买什么保险呢？接下来，我们将从主要的保险类型出发，为您解读这个问题。

1.  医疗保险：医疗保险是公司为员工购买的最主要的保险之一。它能够帮助员工支付医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。一般来说，公司会购买符合员工需求的医疗保险计划，以保障员工的健康和福利。

2.  人身意外伤害保险：人身意外伤害保险是一种针对员工在工作期间或工作外发生意外伤害的保险。它可以提供一定的保障，包括意外死亡、残疾和医疗费用等。通过购买这种保险，公司能够为员工提供一定的经济保障，帮助他们应对可能发生的意外情况。

3.  养老保险：养老保险是一种为员工提供退休金的保险。公司购买养老保险的目的是为了帮助员工在退休后维持生活水平。通过缴纳养老保险费用，员工在退休时可以获得一定的养老金，提供经济支持。

4.  补充医疗保险：除了基本的医疗保险之外，一些公司还会购买补充医疗保险，以提供更全面的医疗保障。补充医疗保险可以帮助员工支付医疗费用中的一些额外费用，如住院期间的陪护费用、特殊药物费用等。

5.  商业旅行保险：对于经常出差的员工来说，商业旅行保险是一项重要的保险。它可以提供保障，包括旅行意外伤害、行李丢失、紧急医疗救援等。公司为员工购买商业旅行保险，能够确保员工在商务旅行中的安全和顺利。

综上所述，公司为员工购买的保险类型主要包括医疗保险、人身意外伤害保险、养老保险、补充医疗保险和商业旅行保险。这些保险种类能够为员工提供全面的保障，保护他们的健康、经济和安全。在选购保险方面，公司应根据员工的需求和公司的经济实力，制定合适的保险计划，以确保员工福利的满足和公司的风险控制。

相关名词解释：
1.  医疗保险：一种保险形式，用于支付被保险人的医疗费用。
2.  人身意外伤害保险：一种保险形式，用于在被保险人发生意外伤害时提供一定的经济保障。
3.  养老保险：一种保险形式，为被保险人提供退休金或养老金，用于维持生活水平。
4.  补充医疗保险：一种医疗保险形式，用于补充基本医疗保险的保障范围和报销比例。
5.  商业旅行保险：一种保险形式，为商务旅行者提供保障，包括旅行意外伤害、行李丢失等。

以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划人员。