团体意外险作为一种重要的企业福利保障工具，旨在为企业职工提供全面保障，保障职工在意外事件发生时能够及时获得经济支持。在团体意外险中，伤残赔付是一个重要的条款，它关乎着被保障人员在事故发生后的经济安全。那么，团体意外险中的伤残赔付是如何进行的呢？

首先，伤残赔付是指被保险人在意外事故中遭受身体伤害，导致身体功能永久或暂时性损伤，从而影响工作能力和生活自理能力的情况下，保险公司根据事故造成的伤残程度进行相应的经济赔偿。伤残赔付一般分为永久性伤残和暂时性伤残两种类型。

对于永久性伤残，一般是指被保险人在意外事故中身体功能永久性受损，造成的伤残程度达到一定标准，例如使用《伤残等级鉴定标准》等相关标准来评定。在这种情况下，保险公司将根据被保险人的伤残等级和保额比例进行赔付，赔付金额将根据合同约定直接支付给被保险人或其指定受益人。

而对于暂时性伤残，一般是指被保险人在意外事故中身体功能暂时性受损，但不会影响其终身工作能力和生活自理能力。在这种情况下，保险公司将根据被保险人的伤残程度和治疗情况进行一定期限的赔付，以弥补被保险人因伤残导致的经济损失。

此外，在团体意外险中，通常还会设定一些免责条款，例如事故发生时被保险人未遵守相关安全规定、故意自伤等情况下，保险公司有权拒绝赔付。因此，在投保团体意外险时，企业和职工需要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款等内容，以避免日后发生纠纷。

总的来说，团体意外险中的伤残赔付是为了在意外事故发生后，为被保险人提供经济支持，帮助其度过难关，恢复健康。企业可以通过购买团体意外险，为员工提供全面的保障，提升员工福利待遇，增强员工归属感和忠诚度。因此，作为企业负责团体意外保险的投保人，建议根据企业实际情况和员工需求，选择合适的保障方案，确保员工在意外事件发生时能够得到及时、有效的保障和赔付，实现企业和员工共赢的局面。