一、员工意外险是怎么赔付的

 

员工意外险的赔付通常都是不一样的。因为目前市面上所推出的员工意险产品种类十分丰富，不同的保障产品对于其理赔要求也是存在很大差异的，所以实际情形可以咨询保险公司工作人员，或是查看保险产品合同条款进行了解。

 

二、员工意外险的赔付标准有哪些

 

员工意外险的赔付标准一般都规定在保险产品合同中的，不同保险公司退出的保障产品制定的理赔标准也是不一样的。也可同以上说法，向工作人员咨询，或是自行查阅合同了解。

 

三、安心百分百不保障什么风险

 

安心百分百不保障的风险情形一般是保险合同保障范围外的，或是免责条款中的情形，比如：

 

1、投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；

 

2、被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施；

 

3、被保险人自本主险合同成立或者合同效力恢复之日起 2年内自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外；

 

4、被保险人主动吸食或注射毒品；

 

5、被保险人酒后驾驶 机动车 ；

 

6、战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱；

 

7、核爆炸、核辐射或核污染；

 

8、被保险人因妊娠（含宫外孕）、流产、分娩（含剖宫产）导致的伤害；

 

9、被保险人因药物过敏或精神和行为障碍（依照世界卫生组织《疾病和有关健康问题的国际统计分类》（ICD-10）10确定）导致的伤害；

 

10、被保险人未遵医嘱，私自使用药物，但按使用说明的规定使用非处方药不在此限；

 

11、猝死 ；

 

12、被保险人从事潜水 、跳 伞、攀岩 、蹦极、驾驶滑翔机或滑翔伞、探险 、摔跤、武术比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动。