蓝医保（医享无忧）和安享百万都是太平洋保险推出的长期医疗险产品，它们在保障期限、基础保障责任、额外津贴、保额增加和承保公司等方面存在一些差异。

首先，在保障期限方面，蓝医保是一年期的医疗险，可以保证续保20年；而安享百万是长期医疗险，保障期限为15年。虽然安享百万的保障时间少了5年，但它是一款长期医疗险，优点是可以适用2年不可抗辩条例。

其次，在基础保障责任方面，蓝医保可以报销住院前后30天的费用；而安享百万仅报销住院前7天的费用。蓝医保可报销的时间范围更广。

此外，在特药保障方面，蓝医保和安享百万的基础保障均不包含院外靶向药保障，需要额外附加。但蓝医保附加的特药责任保障期限跟随主条款，可以保证续保20年，稳定性更好；而安享百万附加的特药责任不保证续保，稳定性较差。

在额外津贴方面，蓝医保（医享无忧）在确诊重疾时可给付一笔1万元的重疾关爱金；而安享百万包含重症监护病房（ICU）津贴和体外膜肺氧合（ECMO）津贴，每日津贴均为1000元，限30天。总金额上，安享百万的津贴更多，但蓝医保的获得理赔门槛更低。

此外，安享百万还有一个亮点是保额会逐年增加。如果在保障期间没有发生理赔，一般医疗、特疾医疗和重疾医疗的年度限额会每年增加20万，最高可增加至200万、300万和500万。这对于身体健康的人来说是一个不错的亮点，可以避免保额因医疗通胀而缩水。

最后，蓝医保和安享百万虽然都来自太平洋保险，但承保公司略有不同。太平洋保险旗下共有8个子公司，太平洋健康和太平洋人寿就是其中两个。根据中国银保监会的规定，太平洋健康和太平洋人寿的偿付能力指标都达到了要求，稳定性得到保证。

需要注意的是，蓝医保和安享百万在体检年龄限制和健康告知问询方面存在差异。蓝医保对于55岁以上的投保人需要提交体检报告，通过人工核保后才能购买；而安享百万对于50岁以上的投保人更严格，需要进行体检。此外，安享百万的健康告知问询范围更广，询问5年内的检查异常情况，相对较为严格。

综上所述，蓝医保（医享无忧）和安享百万在保障期限、基础保障责任、额外津贴、保额增加和承保公司等方面存在一些差异。根据个人需求和情况选择适合自己的保险产品非常重要。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询专业保险规划师。