作为人力资源顾问这一职业，你的工作性质通常是为公司提供员工招聘、培训、福利待遇等方面的建议和支持。虽然工作环境相对办公室工作更安全，但仍然存在一定的意外风险，比如长时间坐姿导致的腰椎问题、工作压力带来的心理健康问题等。

因此，作为人力资源顾问，购买意外险是很有必要的。在选择意外险产品时，建议关注以下几点：
1.  职业等级：根据保险条款中的职业等级表，选择适合人力资源顾问这一职业的产品，确保在意外发生时能够获得理赔。
2.  保障范围：选择覆盖意外伤害、残疾和身故的保障范围广泛的产品，以应对各种意外情况。
3.  保额选择：根据个人需求和风险承受能力，选择合适的保额，保障家庭经济安全。
4.  保险公司信誉：选择知名、信誉良好的保险公司，以确保理赔服务的及时性和专业性。

此外，如果公司拥有多名人力资源顾问，也可以考虑购买团体意外险，通常团体保险具有更灵活的保障范围和更优惠的价格，可以为员工提供更全面的保障。

总的来说，作为人力资源顾问购买意外险是非常明智的选择，可以有效应对意外风险，保障个人和家庭的安全。希望以上建议对你有所帮助。如果有更多疑问或需要进一步咨询，欢迎随时向我咨询。