劳务险，也称为雇主责任险，是一种企业为保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的权益而购买的保险。劳务险主要针对企业的员工，保障员工在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患病而产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等一系列费用。

劳务险通常包括两大类：一是雇主责任险，主要针对员工在工作中因工伤或职业病导致的伤残、死亡等情况，保障企业在法律责任范围内承担的赔偿责任；二是团体意外险，主要针对员工在工作期间发生意外事故导致的医疗费用、误工费用等费用支出。

对于企业来说，购买劳务险不仅可以有效降低企业在意外伤害赔偿方面的风险，保障员工权益，也有助于提升员工的工作积极性和满意度。此外，劳务险也是企业社会责任的体现，展现了企业对员工的关心和保护。

在选择劳务险产品时，企业需要考虑以下几个方面：
1.  保障范围：不同的劳务险产品在保障范围上可能会有所不同，企业需要根据员工工作环境、风险程度等因素选择适合的保障范围。
2.  保额及赔付标准：要关注保险产品的保额是否足够覆盖企业可能面临的风险，以及赔付标准是否合理。
3.  保费费率：不同保险公司的劳务险产品保费费率可能会有所不同，企业可以根据自身实际情况选择性价比较高的产品。
4.  理赔服务：选择劳务险产品时，也要关注保险公司的理赔服务是否及时、便捷，以确保员工在发生意外时能够及时获得赔付。

综上所述，劳务险是企业为保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的权益而购买的保险，是企业保障员工权益、降低风险、展现社会责任的重要方式。企业在选择劳务险产品时，需要综合考虑保障范围、保额赔付标准、保费费率、理赔服务等因素，选择适合自身的产品，为员工提供更全面的保障和关爱。